È un problema di base e di numeri.
- Alle selezioni dell'Annual italiano arrivano circa 2000 lavori, di cui circa 300 vengono selezionati (i numeri non sono precisi ma gli ordini di grandezza sono questi).
- Alle selezioni dell'Annual inglese arrivano almeno 8/10.000 lavori. Quattro volte di più.
Con il quadruplo di lavori fra cui scegliere, è inevitabile che la qualità dei migliori lavori inglesi sia superiore.
È come una piramide: il modo più semplice per alzare la vetta è allargare la base.
Migliorare la qualità dei lavori lavorando su giurie e selezioni dell'Annual è come voler far crescere una pianta tirandola per le foglie. Un'illusione.